爱国青年企业家事迹材料（通用十六篇）
时间:2025-12-03 作者:百兆网〚1〛爱国青年企业家事迹材料
我是刘xx，男，1981年出生，祖籍河南省濮阳县，其实我的大家庭成员先后有四代共五人从事教育行业，曾祖父刘xx生前先在xx县堌堆完小（后搬至五星乡改名为五星完小）、庆祖完小教学；爷爷刘xx1947年参加工作时在子岸乡高寨中心校教学，后濮阳县开办扫盲班，调至扫盲班任教，结束后在县教育局工作直至离休，现已故；伯父刘xx曾在安阳地区学校教授物理课程，后调至濮阳，于xx市第一中学退休；母亲张xx，于河南大学历史系本科毕业后在安阳市第二十中学任教，1991年调至xx市xx学任教直至退休；我本人于20xx年从xx师范学院物理系本科毕业后，在xx外国语学校教高中物理至今。
我的成长与家庭先后四代五人投身教育一线是密不可分的，从小就看着家人头天在灯下备课、改作业，第二天上课，由于当时家就位于校内一处公房里，学生平时也经常来家里送作业本、问问题，偶尔天气恶劣时也会有留下来在家里吃饭，感觉其乐融融，从小就对教师这个职业充满了向往，后高考报志愿时毅然选择师范专业，并且于在校期间积极向党靠拢，于20xx年在校期间光荣加入中国共产党。参加工作后，刻苦钻研业务，多次获得过校内”青年教师基本功大赛一等奖”、“教学明星”、“爱岗敬业标兵”、“优秀共产党员”、“最受欢迎教师”、“优秀班主任”等称号。现正逐步引导孩子，争取让下一代也可以投身教育，为中国的教育事业出一份力。
〚2〛爱国青年企业家事迹材料
，女，19xx年出生。现任**省**市花生食品有限公司董事长、总经理。**省**市山珍珠花生专业合作社理亊长。其在领导企业成长和创业中表现出来的勤劳吃苦、坚韧能干、勇于挑战自我的突出业绩，成为同行业中的佼佼者。
她在下岗后生活无助的情况下，白手起家，艰苦创业，重信守诺，她以务实的工作作风，勇于创新的拼慱精神，科学的发展理念和“以人为本”、“人才强企”的战略思想，从一个个体户发展到今天拥有自已的公司;3000多平方米的厂房、生产车间、化验室、仓库、商品展示厅和员工30多人。自主研发的蒜香味珍珠花生得到广大销费者的亲睐。20xx年蒜香味珍珠花生入选“迎世博”多彩，商品进上海的展销、举办的中国马铃著文化节展销、**省旅游发展大会和在深圳召开的茶文化节展销会上都得到了专家及广大销费者的一致好评。现在公司生产的珍珠花生系列产品及土特产干莱系列产品已在各大超市及土特产商店占有不可取代地位，具有良好的发展前景。**省**市花生食品有限公司的成功也是公司法人创业成功。
在企业发展的同时，不忘回报社会，做一个有爱心的企业家，她主动的参加社会的公益活动。个人捐款、让利，把爱心化作了对社会、对乡邻的责任，得到当地村民一致赞誉。
一、迷茫中寻求生存的途径
19xx年，三十岁的白手起家、停薪留职‘下海’ 专门从亊花生收购和销售、为老板收购珍珠花生，当上了当时人人看不起的个体户。
二、只身一人闯荡，踏上创业之路
干了两年花生收购的，收购花生的网络已经建立了起来，得到了广大生产者和小商贩的信任，，她开始琢磨为老板收购花生，为什么不自已到开店?这样可以增加自己的收入。她是一个说于就于的人，想好的事就干。1991年，她只身一人来到，经过一周的市场考察，确立了经营店面，专营珍珠花生。
在经营期间，她结识了许多企业，为老干妈送花生原料，为波波糖厂送花生原料，为幺妹花生厂送花生原料。在十年的经营中，她亲眼看到老干妈企业从一个作坊发展成为全省乃至全国的知名企业。而自已依然是一个卖原材料的个体户。生意上的差距和加工企业的利益空间对她震撼很大，她想长期卖原材料给别人，壮大不了自己，要想发展，何不自己也进入花生产品精加工、深加工来增加收入呢?受老干妈品牌影响，思考围绕**市得天独厚的优势农产品----珍珠花生做文章，力争改变**市优质花生只能为**企业提供原材料的命运，让拥有自己的花生系列产品。
三、锲而不舍圆一个回乡办厂梦
20xx年，回到思考怎样对珍珠花生进行加工，心不要急，得一步一步的来，她一边告诉白己一边思来想去，原料还得送，但加工得研究，她召集家人商量，要大家出主意，经过一个多月的思考，方案有了;笫一、对收购来花生进行去泥、清洗、筛迭、烘干、包装增加利润;第二、加工花生仁，进行包装增加收入。经过几年的发展，有了自己包装的花生仁，她的经营也逐渐壮大。对花生进行深加工、精加工是梦想，她每时每刻都在思考着这一课题，她无论走到哪里，都要到超市的食品特产专柜买一些加工食品来品尝、研究。从20xx年起就进行了蒜香味花生的研究，对炒制、烘考、蒸煮进行了多项研究，经过大量的时间投入，人力投入、物力和财力投入，多次配方多次反复试验，终于于20xx年3月成功的开发出蒜香味珍珠花生。蒜香味珍珠花生的研发成功填补了珍珠花生沒有深加工的一项空白，
20xx 年9月与他人合伙注册成立了**市第一家花生食品加工厂----**省**市花生食品有限公司，并任法人代表。从坚苦创业到发展有一定规模对一个下岗工职工是一个了不起的成就，在同行业中颇有影响，但她从不满足，总是盯作那些比她強的，比她规模更大的同行业，不断奋进
20xx年成立**省**市山珍珠花生专业合作社，由任理事长。并以保底价收购合作社发动农户种植的花生，为公司做强做大花生产业打下了坚实的基础。同时也为广大的花生种植户增加收入打下了基础。企业的逐渐壮大更加坚定了信心。依靠科学、瞄准市场、勇于吃苦、奋力拼摶，就一定能走出一条成功之路。
四、回报社会、奉献爱心
认为企业是社会的企业，只有真诚的回报社会，企业才能赢得社会的信赖和支持而不断壮大。对一个下岗职工的她来说深知下岗职工的艰难、更深知农民‘脸朝黄土背朝天’的耕作方式的不易。因此，现在公司全部人员都是招收当地农民和下岗人员进公司工作。目前，在公司上班的人月工资达到3000元以上，使他们从地地道道的农民变成了工人。解决了部分闲散劳动力的就业问题，特别是珍珠花生产业的逐歩发展直接带动3000多户农民种植花生，为农民挣收，企业壮大实现了双赢。
在企业发展的同时，不忘回报社会，做一个有爱心的企业家，这是理想。她主动的参加社会的公益活动。20xx年**市下起百年难遇的大雪。菜油价格大漲，当时一个怀化商人听说她有五万斤菜油就多次找到她，并高出原价每斤2元的价格全部买走，而当时断然拒绝了怀化商人。将菜油全部以原价供应当地村民，仅这一项就让利10万元，得到当地村民一致赞誉。
〚3〛爱国青年企业家事迹材料
朱张金是个爱“吃螃蟹”的人，凡事都爱争个先。正因如此，他一路走来，经历了人生中一个历练的过程。
第一个创建省级企业技术中心；第一个将自主开发生产的皮革家具沙发摆进美国白宫；第一个响应中央号召，投资西部开发规模最大的浙江企业家；第一个提出并实施xx内援建100所希望小学；第一个向中国青少年科技创新奖励基金捐款1000万元；第一个注册海外商标并将数十个家具连锁店开到英国和澳大利亚；第一个制定创建全球最大皮革沙发制造基地战略目标……
正是凭借这一个又一个“第一”，使身为卡森国际控股有限公司董事长的朱张金在今年获得了中国青年五四奖章。
然而，光环的背后，几乎没有人知道xx前的朱张金是怎样攻苦食淡、奋发蹈厉的。当时，刚刚挂牌的“海宁华丰制革厂”并不在人们的视线内，而他的“卡森”也还并不起眼，区区2.5万元的起始资金，在商贾云集的浙江海宁，会让人觉得有些寒碜。
1995年，对朱张金来说，是一个转折点。这一年，朱张金把皮革卖到了俄罗斯，把“海宁楼”建在了莫斯科。朱张金开始崭露头角。
1998年，正是全国制革行业积极开发生产猪皮革的时候，而朱张金却放弃了巨额利润，毅然转型生产牛皮沙发革，从而一举奠定了在国内家具革生产中的领导地位。XX年，在看准了国内汽车行业的蓬勃发展趋势后，朱张金再次加大投资力度，开发生产汽车座垫革，此举填补了国内空白。
以后，总是“比别人快一步”的朱张金和他的“卡森”出名了。目前，“卡森”的总资产已达60亿元，拥有员工2.5万余人。公司先后被命名为国家火炬计划重点高新技术企业、浙江省重点高新技术企业、浙江省皮革／家具行业先进企业、浙江省皮革行业诚信示范企业。
XX年，他给自己定下了一个“雄心计划”：要在xx内，在全国完成捐建100所希望小学。当年，他向希望工程捐款620万元，用于在西部欠发达地区援建10所希望小学，资助100名学习优秀、家境贫困的“希望之星”。XX年4月，他再次向希望工程及首届浙江省希望小学运动会捐赠85万元。到XX年12月，在西部地区和浙江省已经建立希望小学29所。XX年5月，他又向中国假肢协会捐献10万元，为残疾人献上了一份爱心。
〚4〛爱国青年企业家事迹材料
__X自加入企管部以来，在公司领导的正确领导以及各部门、同事的分工协作与积极配合下，在公司新项目推进、合同管理、风险防控以及疫情防控等方面积极、努力地工作着。
2020年，__X将主要精力扑在连云港公共保税仓储基地项目以及流体公司转型升级项目工作上，及时答复集团、上级公司提出的各种问题，不断完善项目报告，及时汇报进展情况，协调解决项目审批工作中出现的问题，加班加点，其中连云港公共保税仓储基地项目于2020年9月获得了集团审批。
按照上级公司要求，__X牵头开展了公司风险梳理与自查工作，组织各部门、中心对合同、客户、供应商、采购、技术研发、库存等方面进行风险问题自查与梳理，查找漏洞项，针对问题制定了整改措施，并予以落实。
2020年春节，新冠疫情大爆发，__X在家中认真做好疫情信息上报、人员信息汇整、防疫文件编制、复工申请办理、疫情物资分发等，期间每日加班加点，保质保量地完成每项防疫工作。
〚5〛爱国青年企业家事迹材料
福清市医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、xx大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的xx大精神，在全面建设小康社会的`奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下：
我工会小组自XX年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范化。
工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。
我科工会小组能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。
检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。
近年来，科室全体人员能够以“病人为中心”、“一切为了病人，一切方便病人”为准则，为病人提供优质服务，（上下午均化验检查，准确、及时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，接受群众监督。在日常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。在～年全国发生“asra”期间，全科人员上下团结一致，众志成城，按上级安排部署，认真做好一切防范举措，以高昂的精神状态迎战“asra”，并取得了战斗胜利
〚6〛爱国青年企业家事迹材料
环保部陈
陈，男，20__年参加工作。安全环保部安全技术管理。
20__年11月，集团公司开展HSE体系审核，他全程陪同，及时协调解决审核组各项要求。为了加强承包商安全管理，他邀请安工院专家，组织对承包商开展了QHSE体系审核并督促问题整改，切实提高承包商安全管理水平。根据总部安全管理定时工作要求，他将公司38大项、66个具体工作落实责任部门和责任人，按时推进工作开展。在集团公司安全管理定时工作简报中获得总部的表扬和认可。
〚7〛爱国青年企业家事迹材料
xx，中共党员，二00三年六月毕业于xx大学，二00三年七月被分配到xx医院工作。自参加工作以来先后在心血管内科，神经外科，儿科，PICU从事临床护理工作。
在工作期间，我勤奋好学，踏实肯干，认真学习各项护理技术操作，把理论与实践有机地结合起来，灵活地运用到临床工作当中，使自己很快得到全面提高，成为了一名合格的白衣天使。由于工作成绩突出，曾在多次活动中被评为三星级护士，优秀护士，优秀团干，工会积极分子，优秀青年志愿者，院优秀通信员等光荣称号。
一、爱岗敬业，善于学习
儿科的护理工作不同于其他成人科室，细小而琐碎，众所周知孩子在家庭中的重要地位，因此在护理上需要更加细心，技术上需要更加精湛。对护理科学的追求和探索一直是我学习的动力。五年前走出大学校门时，我就深知护理知识的博大精深，只有不懈的学习才能跟上护理学发展的步伐。初到儿科工作，我虚心向老同志们学习，不断地充实自己，在工作中积累经验，在实践中掌握新知识、新技术，使我迅速成长为一名合格的儿科护士。
二、拓宽思路，勇于创新
儿科患者是一个特殊的群体，对一切侵入性操作都有抵触性，这就大大增加了我们护理的.难度。起初当我看到年资高的护士进行头皮静脉穿刺时，不由心生佩服，回想自己从来没接触过这类操作技术时，心中便一下子没了底。但是不服输的我暗下决心，一定要把头皮静脉穿刺技术在最短的时间内练成自己的“绝活”。万事开头难，在穿刺操作学习过程中也不是一帆风顺的，当穿刺失败时，我就找原因、寻方法、求改进，严格要求自己，从进针位置，角度，深度等各方面精心琢磨，不断创新，终于功夫不负有心人，最终我的穿刺操作技术在短期内就有了很大的进步，使头皮静脉穿刺成功率大大提高，从而减轻了患儿的痛苦。
三、无私奉献，不断进取
在工作中我用真诚和耐心对待着每一位患儿及家属，用那颗炽热的心去温暖每一个人。大家都知道孩子是父母心里的宝，孩子的病是父母心中的痛。我深深体会到现代医护人员不能只强调过硬的理论技术水平，还应具备良好的沟通和交流能力。在和患儿及家属交流过程中，我运用自己的临床经验和灵活的语言技巧，与他们交流护育宝宝的心得体会，丝丝入扣引导父母们掌握这些知识，使健康教育不再只是呆板的灌输与接受，这样不仅使家长们获得大量有价值的育儿信息，也使原本紧张的医患关系融洽了许多，更使他们对儿科护士的传统印象有了极大的改观。在日常护理工作中，我以严谨规范的工作态度和求真务实的工作作风，热情、真诚地对待每一位患儿。勤勤恳恳、任劳任怨、不怕脏、不怕累，加班加点辛勤工作，甚至在怀孕期间都没有请过一天假。
2003年春天席卷全国的非典疫情，对全国的白衣天使们提出了严峻考验。救死扶伤是每一位医务人员的神圣职责。疫情就是命令！我响应党中央的号召，积极应战，无条件地接受了医院领导和护理部安排的任务，冒着生命危险，全身心地投入到非典留观病区的救治和护理工作中。2009年协助护士长建立PICU病区，积极做好“手足口病”的防治工作。
四、细节服务，感动病人
在工作中我以敏锐的观察力，弃旧图新，锐意进取，用顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，把自己的全部热情都奉献给了病人。
俗话说：三分治疗，七分护理。我越来越能够感觉到护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？护理工作是一门精细的艺术。我们要有一颗同情的心，更要有一双愿意工作的手，用我们的爱心、耐心、细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。
当我成为儿科护士的第一天，我就告诫自己：既然是一名儿科护士，我就一定用微笑来面对生病的孩子。前不久，一个6岁小男孩的话让我更加坚信自己这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就和平时一样面带着微笑走进病房，他就盯着我看。到了第二天，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不哭了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，做完治疗后，我便忙着自己班上的事儿去了，小男孩好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，一边微笑着轻轻地抚摸着他，一边细声地问道：“还痛吗？”他眨眨眼睛望着我说：“不痛，其实一点都不痛。”到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话：“阿姨，因为我想看见你对我笑”。
牵着你的小手，心中暖意融融，护着你的健康，心中阳光片片！当所有的花朵都洒满雨露，我们的辛苦换来的是快乐无限，让所有的孩子健康成长,是我们儿科护士最大的心愿！
〚8〛爱国青年企业家事迹材料
全市青年企业家朋友们：
今天，我们满怀豪情，欢聚一堂，共同见证浙江舟山群岛新区青年企业家协会第二次会员大会的胜利召开;我们壮志凌云，众志成城，共同携手在推进舟山新区“一中心四基地一城”建设的征途上昂首阔步、再立新功。
当前，新区建设已经迎来了新的历史机遇。中央“一带一路”、长江经济带等国家战略的先后提出，特别是舟山江海联运服务中心的设立，不仅使舟山成为了建设长江经济带的战略支点，更是成为了连接长江经济带与21世纪海上丝绸之路两大国家战略的重要节点。今年市委提出了全面加快“一中心四基地一城”建设的目标。实施国家战略、加快新区发展，是我们这个时代的担当，是我们每一个新区人的担当，更是我们新区广大青年企业家的担当。为此，我们借此大会召开之际向全市青年企业家发出倡议：
一、服务国家战略，融入新区大局中有担当。企业的命运与新区的发展紧密相连。当前，恰逢实施国家战略、加快新区发展这一千载难逢的机遇，我们青年企业家们是幸运的。而推动新区又好又快发展，我们青年企业家责无旁贷。我们必须进一步解放思想，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。要与市委、市政府同心同德，同向同行，共同把国家战略高高抗在肩上，把发展机遇紧紧攥在手中。主动融入新区发展大局，全力服务国家战略的实施，以“时不我待、四干争先”的胆魄和勇气切实承担起时代赋予的重任。
二、加快转型升级，推动创新改革中有担当。党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，让我们深刻地认识到加快企业转型升级、推进改革创新刻不容缓。青年企业家必须先行先试，敢为人先，在推动新区经济转型升级中担当有为。我们要恪守诚信为本、实业为基、创新为魂的理念，大力挖掘和提升具有舟山特色的优势产业，推进企业从速度规模型向质量效益型转变。我们要更加广泛地团结新区青年企业家的力量，组团发展、抱团投资、相互学习、相互支持，共同破解企业发展面临的问题。我们要充分利用各自的优势广泛吸引、凝聚更多人才来新区发展创业，积极寻求对接项目，在推动企业自身发展的同时为新区经济的创新发展注入新的活力。
三、履行社会责任，造福社会大众中有担当。服务社会是企业义不容辞的职责，企业的发展不仅要与经济利益紧密相联，还要同社会效益、社会责任紧密相联。我们要把企业作为实现自身价值的舞台，把奉献社会作为自己的人生追求，不图安逸，不计功利，在实现自身发展的同时，致力于社会公益事业，广泛吸纳社会青年就业，扶持创业青年，积极开展扶贫帮困活动，弘扬道德风尚，促进社会公平，树立起新区青年企业家的良好形象。
青年企业家朋友们，回首创业历程，我们倍感自豪;展望美好未来，我们信心百倍。让我们一起，以青春的豪气和创业的激情，以前瞻的目光和昂扬的斗志，抢抓机遇、敢于挑战，为新区经济社会发展添砖加瓦。
〚9〛爱国青年企业家事迹材料
医大大庆校区工作创新型青年突击队现有成员7人，由学校团委书记孙春燕，组宣部部长王晶，团委干事张雷和学生干部丁成龙、刘华潇、隋玉明、庄然组成。这是一个由年青人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个团结向上、积极进取的集体。自组建以来，在的领导下，在队长的带领下，这个集体作为党的助手和后备军，在工作中团结和教育广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性地各项开展工作职能，取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满地完成了各项工作，并得到校各级领导和学生们一致肯定。哈尔滨医科大学大庆校区建成只有五年，在这短短的五年中，青年突击队员中的主干力量们克服了各项困难，快速地组建、发展和完善包括学生会和社团联合会在内的各大学生组织，在借鉴其他院校成功经验的基础上，不断探索创新，总结经验和教训，坚持科学发展，坚持以人为本，把握工作重心，认真听取各方面的意见和建议，最终走出了一条符合自身特点的工作道路。
作为主管学生工作的职能部门，突击队在校党委的领导下，秉承“海纳百川，有容乃大”的医大精神，以“育人为本，服务为基”为工作理念，力践“勤奋、严谨、求实、创新”的哈医大大庆校区校风，切实服务于团员、青年成长成才之需，不断挖掘团员、青年自身潜力，努力培养团员、青年做“与改革同行，当世纪英才”的自觉性，着力将团员青年培养成为新世纪建设的未来希望和中流砥柱。为此，突击队每个学年都组织进行一系列活动，在学生的理论学习、思想教育、科技文化等方面积极创新、全面细致地开展各项活动，均取得了骄人的成绩和长足的进步。在理论学习方面，突击队围绕着“将团员青年培养成为新世纪建设的未来希望和中流砥柱”这一工作目标，不断学习，对自身严格要求，团结并带领广大团员青年广泛深入持久地学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的重要思想，以大学生素质拓展计划为统揽开展各项工作，把握时代方向，逐步形成了独具特色的工作格局。例如在十七大召开期间，突击队提前策划、周密布置，从资料收集、场地布置、秩序维护、题目筛选等多个方面入手，在主题明确的前提下，把工作分配落实到人，又别出心裁地创新竞赛方式，以三轮多人制进行比赛，在严肃活泼的氛围中让学生们得到了一次深刻的理论教育，切实落实了学校对学生们深入学习科学发展观的相关要求。
在思想教育方面，为增强对广大团员青年的爱国主义教育，突击队带领学校的团干部，通过团校、团组织生活、青年志愿者工作等多种形式和自身模范带头作用不断提升广大团员青年的思想素质。团活是团员学习和交流的主要阵地，突击队认真领会团市委每次下发的文件，将文件精神融入团活主题中，下达到各系部，与优秀团支部的评选挂钩，收到了良好的反响。除了日常团活以外，突击队还抓住每一次对学生们进行爱国主义教育的机会，例如清明节的网上祭英烈活动就是一个突出了例子。考虑到当今大学生与网络接触频繁，突击队决定在清明节组织学生的网上祭奠英烈活动，用贴近大学生的教育手段和方式，使学生们受到深刻的爱国主义教育，并且将这一方式传承下来，每一年都会组织类似的网上爱国主义教育活动，不仅扩大了参与活动学生的波及面，使学生更易接受，也减小了时间上不必要的浪费，得到了学生们的积极响应和支持。而青年志愿者三下乡活动是突击队组织并参与的另一项重要的学生与老师共同参加的活动。每年突击队都会充分利用假期组织广大团员青年积极投身社会实践，下到大庆周边城镇，义务为当地居民提供免费医疗服务，虽然天气炎热，但却锻炼了学生们的意志，加深了他们对于医德的理解和体会，使大学生在社会实践中受教育、长才干、做贡献，这一活动在学生中的影响力很大，每年都有大批学生踊跃报名参与。
在科技文化方面，突击队每年都主会办大学生文化艺术节和社团文化节，推动广大学生参与校园文化活动，以此来提高校园文化品位。作为学生们课余文化生活的重要组成部分，艺术节和社团文化节力求在每一年都有所创新，有所进步。为此突击队充分发挥了学生们的主体力量，集思广益，及时了解学生们的关注热点，在活动内容和方式上作出调整，不断推陈出新。08—09学年度第一学期，突击队为加强各系部之间的交流和合作，把一部分活动的承办权下放到各系部，并在活动举办过程中予以大力支持和悉心指导，在活动质量不落地前提下，锻炼的各系学生们的组织活动能力，更在活动的筹备期间使各系的交流空前加强，得到了校领导和学生们的一致肯定。而在学校的社团文化中，突击队为广大的同学们提供了施展才华培养兴趣的广阔天地，并把各协会的活动成果以社团文化艺术节的形式展现给广大同学，不断吸引更多的学生参与进来，在艺术、体育、科技、文化各个领域拓展知识面和综合素质，促进学生们的全面发展。每年这些活动都在学生中掀起一股参与的热潮，使学校的氛围在学术之外也丰富多彩，生机勃勃。
在学校各方面领导的共同关怀下，我们青年突击队发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创造”的突击队精神，以高涨的热情、理性的思考、认真的工作以学生为工作重点，优质、高效、创新地完成各项工作，并在组织活动中努力提高青年突击队的文明素质，促进突击队员磨砺成才。在青年突击队这个知难而上、积极创新、立足本职、计划长远、团结协作的集体里，我们将实践“承百年报国志，作世纪栋梁才”的铮铮誓言，一如既往尽自己最大努力团结和教育广大青年学生，为社会培养有用人才！
〚10〛爱国青年企业家事迹材料
xx，男，31周岁，中共党员，现任xx县三和实业有限公司总经理兼党支部书记。1999年7月毕业于深圳大学，7月参加工作。在各级党委、政府和有关部门的正确引导和大力扶持下，xx认真学习毗邻瓷区的先进经验，积极推进设备更新和技术革新，使公司得到进一步的发展。在发展中先后被评为“纳税大户”、“发展非公有制经济突出贡献奖”、“社会主义事业优秀建设者”；企业荣获“乡镇企业出口创汇先进单位”、“先进民营企业”、“两个文明建设先进单位”、“重点保护企业”等称号。其主要事迹主要是：
一、勇挑重担，善于干事
一是放弃留学，振兴瓷业。1999年7月大专毕业，当时父亲说年青人应该出去闯闯，并鼓励他出国深造，他也觉得年青人应该走出去看看外面的世界。那时，为了能适应国外的语言环境，他去了广东省外语外贸大学进修英语书面及口语表达能力。进修完后，留学的各项手续也差不多办妥，加拿大大学也已经联系好，只等待开学的到来。于是便回家乡探望一下久别的家人及朋友，呆在家的日子，看到年迈的父亲每天都非常忙碌，为了养活一家规模100人的陶瓷小厂，什么事都要亲力亲为，常常都工作到三更半夜，父亲太辛苦啦！此时的他很犹豫也很彷徨，但一份责任促使他放弃留学的念头，勇敢地挑起了振兴瓷业的重担。
二是勤于学习，善于沟通。9月，他跟父亲商量要到瓷厂工作，征得了父亲的同意。考虑到自己没有经验，也不懂得陶瓷生产的流程，于是便要求父亲得先从一名普通员工做起。由于从来没深入到企业生产环节，什么都不懂，只好从零开始，从原料车间走到仓库，才知道从泥变成陶瓷产品的生产流程及工艺十分复杂，当时觉得心灰意冷，真想放弃！可是静心想想，自己既然选择了这条路就应该挑战任何自己碰到的困难。所以买了很多关于陶瓷生产方面的书来充电，遍阅相关资料，积极实践，不明白的地方经常会请教经验比较老的员工。经过一段时间学习及实践，了解了整个生产工艺，接着深入到每个车间了解并参加工厂例会，学了半年之后，基本对生产熟悉。
三是勇于提问，敢于改革。在学习及实践过程中，他发现工厂有许多不合理的地方，如原材料采购不严谨、物料进出太随意、生产工具落后、生产流程布局不合理、管理制度不健全、员工素质低、责任心不强等等都是“家庭作坊式企业管理的通病”，严重阻碍了工厂向现代化企业发展。于是在大会上，他提出了这些问题，并提出了改革措施，遭到了绝大部分员工的强烈反对，有的员工甚至提出辞工，其中也遭到父亲反对。但他不灰心，把“不改革、不创新，只有死路一条”想法、看法耐心地告诉父亲、各车间主管、和一线员工，从而达成共识。因此对全厂人员进行培训，与各车间主管、一线员工加强沟通及交流，分析采用新旧措施的利与弊，从上到下逐步推行，足足花了一年半时间，把不合理的东西淘汰掉，经过全厂员工的支持与配合，才把新措施落实到位，并且在不断地完善，取得较好的经济效益。
二、结合实际，发展经济
一是引进先进设备，提高生产效率。5月，厂里引进了一批先进机器设备，由于管理人员素质不高、自学能力较差，所以他就负责培训这些管理人员和厂里的员工，让他们懂得如何使用这些先进的设备，从而大大提高了生产效率，工厂的制度基本健全，不久便拿到“出口产品质量许可证书”、“输美日用陶瓷生产厂认证证书”、“is9000认证”。经过大家的不懈努力，接到世界著名百货公司沃尔玛、香港上市公司利丰集团的定单，一下就是80个货柜，价值约100多万美金，足足可以生产半年，本厂员工也很开心，意味着有稳定的收入，真正感受到工厂进行整改带来的好处。但是，他承担的工作不仅仅是负责工厂的日常生产的运作及市场接单与销售，同时要解决各车间班组实际工作中遇到的技术难题。他有着一股不懈的“钻”劲，经常和技术人员反复实验，加班加点，直至深夜。
二是积极研发产品，提升产品价值。3月，国际市场对工艺陶瓷需求急剧下降，订单减少，工厂面临前所未有的压力，以前一直以生产工艺陶瓷为主，产品单一，可选择的客户不多，为了扭转不利局面，他主动邀本厂管理干部、产品设计研发部开会，计划引进“日用陶瓷系列产品生产线，争取在年底广交会能展示最新陶瓷产品”的建议，参会人员认真讨论，提出一些难题（如增加相关滚压、注浆、技术等设备、人员、投入资金），他一一作好记录，提出“困难肯定会有的，机会是难得的，不创新是不行的”，最后建议得到大部分干部支持。要把生产线建立起来，首先投入资金就需要150万，可是当时企业资金比较紧张，手头只有50万，只好考虑边建立边筹资，在最关键时刻得到政府、银行、客户、朋友的支持。短短3个月内，一条展新的生产线建成，接着进行全面日用瓷样品开发，在当年广交会上展示一系列产品，认识不少新客户并成功签订大批量订单，为今后的进一步发展奠定了坚实的基础。
三是进行技术改造，达到节能降耗。，由于受到国际原油价格一路走高、国内物价大幅上涨、cpi指数连续数月不断创出新高的影响，工厂的生产成本激增，主要原材料煤气由4000元/吨涨至8000元/吨。他一直在思考，成本增加但客户产品的价格又不能大幅度提高，越生产就越亏损，不生产就失去稳定的`客户，怎么办好呢?经过钻研，他提出了一个大胆的想法，对窑炉进行技术改造，进行“电气混合烧成”的方式，调整坯釉配方和采用烧成新工艺，降低产品烧成温度，缩短烧成周期，从而达到节能降耗的效果。经过二个多月投入试验，“电气混合烧成”方式非常成功，节能30%以上，这一大胆的想法，在关键时刻使企业稳住了阵脚，提高了企业的综合竞争力，从而扩大了产品出口市场占有率。
在他多年经营以“没有最好，只有更好”的质量方针带领下，企业取得良好的社会效益和经济效益，现在工厂已是一家颇具规模的专业化陶瓷生产企业，在厂员工达380多人，产品多样化，款式丰富，大部分出口欧洲、美国、加拿大、日本、韩国等地。，企业年产量达800多万件，实现产值1800多万元，出口创汇达200多万美金，上交国家税金100万多万元。在发展中先后被评为“纳税大户”、“发展非公有制经济突出贡献奖”、“社会主义事业优秀建设者”；企业荣获“乡镇企业出口创汇先进单位”、“先进民营企业”、“两个文明建设先进单位”、“重点保护企业”等称号，受到了社会各界的一致好评。
三、服务群众，热心公益
一是解决了当地农民就业难问题。工厂员工达到380多人，大部分是当地农民，特别是对本地贫困户优先照顾安排进厂，响应了县委、县政府提出的推进农村劳动力就地就近就业的政策。二是关心员工和孤寡老人的生活。他听到厂里哪个员工家里有什么困难，就尽力去帮助他，还经常利用节假日时间去洲瑞镇福利院看望孤寡老人，给他们送钱送物。三是热心公益事业。平时，他尽心尽力参与家乡的公益事业，捐资数万元支持家乡事业建设、捐资洲瑞镇教育基金，捐资数万元到汶川灾区等等。
〚11〛爱国青年企业家事迹材料
×××，男，现年40岁，中专文化，中共党员，是×××村人。现任×××县××有限公司董事长。×××是一个普通的劳动者，也是一个优秀的企业家，又是一个杰出的农村基层干部。
一、诚信守法办企业
×××是个精明强干极富梦想的人。从1993年开始办企业至今，曾任也经历过挫折与失败，但他并未灰心，靠着坚强的毅力
，总结经验，吸取教训，一步步走向成功，企业越办越大，凭的就是诚信和守法。他所办的企业，首先是取得国家许可，办全企业各种证照;其次是依法经营，交纳应缴的各种税费;第三是实施节能减排，技术革新改革，利用环境保护;第四是加大安全投入，消除一切安全隐患。他经常倡导“要想把企业办好不仅不能违法，还必须讲诚信。”因此在本企业的产品质量上和各客户之间的经济往来上都十分讲诚信，使企业越做越大。在企业内部，不断改善工人的劳动条件，通过投入使企业走上自动机半自动化，减轻劳动强度，增中员工工资，提高福利待遇。先后投资80余万元进行文秘杂烩网绿化、硬化、美化、亮化，使员工有一个较好的工作、生活环境。他还有一点与众不同的是从无贷款和欠帐，只靠自己的实力逐步发展扩大企业规模。也因此使他美名远扬。
二、无私奉献报社会，显党本色乐助人
×××办企业致了富，但他始终没有忘记共产党员的本色。他恪守孝道，奉献社会，善待邻里和员工，以实际行动践行“三个代表”重要思想。他说：“解决贫困问题和山区人民就医、上学不能单靠政府，需要全社会的参与，这也是先富起来人和党员义不容辞的责任”，他用无数捐赠的'实事兑现了他的诺言。2002年7月2日向河津市身患顽疾的小博文捐款5万元;又向×××县身患重病的小姑娘资助3万元;在此之前在垣曲县还资助一个贫困家庭的学生上大学。2002年本村修路捐款30万元;203年向下化中学捐款8万元;2004年为×××县堆云洞革命传统基地捐款10万元;2005年向中国青少年基金会捐款10万元;2006年给本村盖希望小学捐款65万元;盖文化中心捐款10万元;2007年为解决埝掌镇山区学生上学问题捐款100万元，在枣庙村盖起高标准寄宿制希望小学;捐款30万元为埝掌山区人民硬化了急弯陡坡道路。×××自办企业以来不仅每年捐款山区教育、修路、文化等公益事业，还在本村坚持每年过春节发给60岁以上老人每人200元，50岁至60岁的老人和全体党员每人100元。累计共为公益事业捐款和赞助贫困家庭总计达400万元以上。因此，他先后被选为运城市第二民人大代表、河津市政协委员、×××县工商联副会长。并多次荣获省、地、县三级捐资助教先进个人、模范党员、优秀党支部书记等荣誉称号。
三、改变面貌抓调产，文明建设育新人
×××是一个普通的劳动者，也是一个优秀的企业家，又是一个杰出的农村基层干部。他在外面发展企业的同时，又担任了本村党支部书记，针对本地山高气候寒，土地较少，种植单一的实际。通过参观考察掌握信息资料的基础上，进行产业结构调整。在他的带动下鼓励一部分有能力、有知识、有资金的能人办起企业，形成冶煤、炼铁、运输、饮服服务、修理、加工等产业链条。对于多数农民采取粮、油、果、菜、林木、务工等增加收入。陈家岭几年来共栽植花椒300余亩，发展用材林150亩，种植药材200余亩，在各企业务工500余人，使多数家庭走上富裕之路。农民富裕后如何建设新农村，如何教育农民，提高素质，又成了他考虑的问题。他开始新农村整体规划，村容整治。对村民盖新房统一标准，电网、通路、灶台、厕所进行四改。对一时盖不起的户进行清垃圾、清粪堆、清路障、清柴堆四清。在村内建起文化室、宣传墙、篮球场，业务文艺宣传队。在党员中实行联户责任制。在企业经营中，实行诚信经营评比，开展十星文明户竞赛活动。村里红白喜事，坚持易风易俗，反对大操大办，并经常开展科普知识竞赛活动，根据名次给予奖励和表彰。因此陈家岭村已掀起你争我赶争文明的良好氛围，农村面貌向着小康迈进，×××同志在成绩面前不自满，在繁忙的工作之余，坚持刻苦学习，不断提高自身素质，目前他正在攻读大学本科函数课程。可以预见，他的人生道路会越走越辉煌，他的企业会越办越大，他的声誉会越传越远。
〚12〛爱国青年企业家事迹材料
小编在本文为大家提供有关企业的事迹材料，欢迎阅读借鉴。
文明诚信企业事迹材料
内蒙古毛乌素生物质热电有限公司始终坚持“以人为本，诚实守信”的服务宗旨，为广大农牧服务。公司自2006年成立以来一直文明诚信经营，赢得社会各界的广泛好评。
一、企业简介
内蒙古毛乌素生物质热电有限公司于2006年12月30日注册成立，注册资金7960万元。公司于2007年5月5日正式开工建设，2008年11月16日一号机组并网发电，2008年12月31日二号机组并网发电，2009年2月正式进入商业化运行。
公司总占地面积600亩，固定资产投资3亿多元，发电装机容量2×12MW , 现有职工220多人。近年来，我公司以“龙头企业+基地+农牧民”模式将生态建设与国家新能源建设相结合，先行建设能源林基地，自觉承担起建设60万亩治沙造林的义务，拉动平茬抚育各类灌木80万亩。
同时，我公司利用生物质发电所产生的烟气co2养殖螺旋藻，荣获国家专利。此举不仅降低了螺旋藻的养殖成本，而且实现了废气利用。
由此，我公司治沙造林(碳吸收);生物质发电(碳减排);螺旋藻生产(碳捕集)的“三碳经济”沙产业链彻底形成。使得规模化治沙得以广泛复制并可持续发展。同时，每年可为当地农牧民提供减排、富民以及产业化发展等方面所取得的成功经验，受到与会者的高度关注和赞誉。
“牺牲享受，享受牺牲”是我公司企业精神的主旨;根治沙漠、改善环境是我公司的最终目标;带动农牧民致富，营造和谐社会是我公司的责任。虽然前进的道路上还会有许多困难，但因为我们选择了正确的道路，我们会一往无前，永不停息。
二、 重视诚实信用经营
诚信经营是公司发展的根基和生命线，公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一，我们历来重视树立公司的诚信形象，并等到多部门的认同。2009年被评为第二届“建设诚信内蒙古(十大)功臣”， 被中国企业信用调查评价中心评为“中国AAA级诚信企业”等荣誉称号。
三、 公司坚持以人为本，积极承担社会责任
公司已高度的社会责任感开展落实社会责任工作，“以人为本，和谐发展”是公司的核心理念，即树立以员工为本，崇尚知识，尊重人才，为员工提供充分的发展空间，公司鼓励员工学习深造，营造了和谐的劳动关系。
四、公司坚持安全文明生产，求质量重环保
公司一直认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，并根据自身实际情况建立健全了内部管理组织机构及安全管理制度。
公司重视节能减排，认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规，以高度的社会责任感开展环境保护工作。
五、 企业党组织健全，充分发挥作用
公司成立了党支部，认真宣传贯彻党的各项方针政策。加大党员培养力度，充分发挥党员满发带头作用。在党支部的带领下，全体员工统一思想，积极开展创先争优活动，为企业发展注入凝聚力和战斗力。
创建文明诚信企业是一项长期的系统工程，通过创建活动，促进公司团结敬业，廉洁自律，务实创新，在工作作风上有新的提高，在岗位上有新的作为，总体呈现出一个健康向上的态势。公司决心借此次申报机会，进一步巩固基础工作建设，增强各项创先意识，促进各项管理，夯实基础，扎实开展各项文明创建措施，因造一个良好、文明、安全的工作氛围，以高昂的工作热情要求自己，促进文明创建工作圆满完成，为打造毛乌素品牌做出积极贡献。
“省十大书香企业”材料
珠海醋酸纤维有限公司(以下简称珠纤公司)是成立于1993年的中美合资企业，总投资8831万美元，共有331名员工。专业生产二醋酸纤维素丝束，年生产能力为35，000吨。
多年来，公司和工会以“五导向”(即平台导向、政策导向、人本导向、创新导向和文化导向)建设职工书屋，营造企业浓厚的学习氛围，引导全体员工优化知识结构，提高综合素质，为企业发展提供不竭的智力资源，不断推进学习型企业建设，建成了全国职工书屋示范点，营造了浓厚的学习气氛，实现了企业创新力、执行力和竞争力的显著提升，推动了企业科学发展。
近几年来，公司利税年均增长率超过最佳外国投资企业、广东省清洁生产企业、全国职业卫生示范企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国“双爱双评”先进企业和国家高新技术企业。
一、把握平台导向，为员工学习提供广阔的空间一是搭建传统图书平台。公司积极建设图书馆，场馆面积不断扩大，已由原来的35平方米扩大至现在的120平方米，藏书近一万册，人均图书30册，光碟2500张，报刊杂志20余种。
二是搭建电子学习的平台。公司重视电子信息技术的应用，已建立起E-Learning网上学习系统，电脑终端覆盖到所有岗位、所有区域，覆盖率达质量、文化等方面的知识学习和考试，使学习不再受时间和空间的约束。
二、把握政策导向，通过政策引导员工选好书读好书公司过去采取工会购书，员工借阅的方式，图书的利用率相对较低。自适用性和利用效率。利用率比原来工会自行购书提高了两倍。如科技、人文、历史、家庭教育等各类书籍671册，充实了公司图书馆藏。
“三个有利于”购书政策使员工选择自己喜爱的图书，从而使员工“选好书，读好书”，让图书真正丰富员工的精神文化生活。
三、把握人本导向，使学习成为员工发展进步的`阶梯我们认为，员工是建设学习型企业的主体力量。学习是员工实现自身发展的必由之路，也是建设学习型企业必由之路。为此，公司把握人本导向，通过设计各种员工成长路经促进员工学习。
一是公开竞争上岗。公司所有岗位空缺都必须经过笔试、面试等环节才能上岗。在笔试环节，除了考本岗位知识外，还考核科技、文化、管理等通用知识。
二是不断完善学历奖励制度。在《集体合同中》，公司和工会约定了对员工学习成长进行资助的条款。在具体操作中，学习奖励制度不断完善，已由原来只对学习对口专业的学历进行奖励，发展到现在对学习各种学历进行分级奖励。
三是为员工发展设立三条成长通道。公司为员工职业发展设立了技能、技术、管理“三条跑道”，为不同类型的员工提供合适的发展路径。用发展的激励引导员工学习进取。
此外，公司每年投入100多万元用于培训工作，职工培训教育经费占工资总额约7%，同时职工实施轮岗与交流制度，确保员工的知识不断更新。
通过学习发展和做出业绩，目前，公司已有5名工程师享受中层干部待遇，6名一线工人享受主管待遇。
四、把握创新导向，使知识转化为能力，学习转化为公司绩效，不断提升企业竞争优势公司认为，以“职工书屋”建设为载体，推进学习型企业建设的成果必须以企业经营管理业绩的改善来衡量，而不仅仅体现在员工看了多少书、参加了多少次培训、拿了多少职业证书等。因此，公司高度关注学习成果的转化，努力使学习力转化为公司在管理、技术等方面的创新力，转化为实际绩效，不断提高企业的核心竞争力。
一是学习用以进行管理创新，在提高组织的运作效率上取得成效。科学合理的组织设置可以降低组织成本，提高整体运行效率。公司以“职工书屋”建设为载体，推进学习型企业建设过程中，员工素质不断提升，与之对应的是，公司组织结构不断优化，机构持续精简，部门边界不断减少，公司从成立之始的17个部门，现在已经逐步精简到11个。
二是学习用以进行技术创新，在提高企业的核心竞争力上取得成效。公司强调学习力向生产力、创新力转化，高度重视创新工作的开展，在学习型企业建设深入推进的基础上，公司组建了研发中心，制定了《创新管理办法》，对创新活动和专利实施重奖，取得了丰硕成果。过去三年，公司共实施46个提升质量和节能降耗的创新项目，141名员工(占全员总数的43.3%)参与其中，获得了宝贵的实践与再学习的机会，进一步煅炼了人才队伍。公司向国家申报了8项专利，其中4项发明专利，4项实用新型。
五、把握文化导向，不断提升员工的价值思维能力和行为能力文化是企业增强凝聚力、提高创造力的内在动力，是企业核心竞争力的重要组成部分。珠纤公司在以“职工书屋”建设为载体，推进学习型企业建设过程中，注重通过学习不断发掘和传承企业传统文化的精华，通过不断地认识和实践、不断地创新和发展，持续提升员工的价值思维能力和行为能力。
一是以文化讲坛促进文化价值认同。自职业道德、情绪管理、生产、科技等方面的学习体会和经验，促进了内部知识交流和企业共同价值观的形成。
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二是以企业故事诠释企业文化理念，增强文化价值认同。2009年，工会从员工采写的400个企业故事中，挑选78个汇编出版了《珠纤企业文化故事选编——记忆》。
三是以每月文化点评持续深化文化价值认同。公司工会坚持每月点评内部刊物的作品，每月评选出最佳消息、通讯、最佳文学作品、最佳照片，并配上评语。
这些活动持之以恒地开展，使企业文化理念“内化于心，固化于制，外化于行”，变成了员工的共同的语言、共同追求和共同行动，公司员工思维方式和行为方式不断得以提升，形成了具有高度凝聚、引导、激励、约束功能的企业文化，激发了企业全员的创造力和进取力，增强了凝聚力，强化了引导力，使企业生机盎然，蓬勃向上，充满活力。
〚13〛爱国青年企业家事迹材料
小文，女，汉族，1967年1月出生，黄山休宁徽匠学校高级讲师，家庭成员三代8人从事教育工作：祖父吴天俊，刚解放就当上小学教师，担任过多所村小校长，1958年参与创办休宁县石田中学，后在石田中学工作直到退休；外公金问沧师专毕业后就从事教育事业，历任新凤小学、瓯山小学校长，后因病过早去世；外婆吴素贞，毕业于歙县师范，一辈子扎根僻远山区任教直至去世；父亲吴德伟，20岁参加工作，辗转于休宁五区14所乡村小学和农业中学任教，在石田中学工作28年，担任校长12年。他积极提升学校教学质量；大力发展素质教育，改善办学条件；在全县同等学校各项工作排位前列，至今仍退而不休，积极参加县科协退协工作；母亲金咸迪，35年教龄30年担任班主任，多次荣获县优秀班主任、县优秀教师称号，教学成绩突出，曾获县语文学科优秀奖；丈夫王仲范多年来担任过县一职高、县教师进修学校、县党校的副校长。1988年10月，他们家荣获了县人民政府颁发的“教师之家”匾额。
小文先后在溪口中学、万安初中任教，从事乡村教育15年。20xx年至今，先后在教师进修学校、休宁徽匠学校任教，从事职业教育20年。3次被评为县优秀班主任；2次被评为县优秀教师。学科教研论文获省三等奖和市中等职业学校精品课评比获一等奖，曾被评为黄山市中等职业学校德育工作先进个人。
〚14〛爱国青年企业家事迹材料
青年突击队成立于xx年10月，现有队员c人，其中党员x人，团员x人，大专以上学历x人，平均年龄28岁。队长x，31岁，中共党员，大学本科学历，工程师职称，现任·工程项目部经理。这是一个由年青人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个团结向上的集体。自组建以来，在公司团委的领导下，在队长的带领下，我们这个集体取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满地完成了各项技术攻关任务以及现场技术服务工作，并得到业主、监理、区质检站的一致好评。
突击队承建的工程36#~44#楼该工程位于重庆金开大道1#，由重庆（实业）集团有限公司开发，由我们重庆住宅建设有限公司承建。本标段包括重庆·x36#~44#楼建设工程共九栋建筑，36#~44#楼为地上4+1层、地下1层的花园洋房，建筑面积约x㎡。
为了使广大青年不断提高自身业务水平、促进青年岗位成才，发挥青年在企业管理中的应有作用，达到突击队出成果、出人才、出精神的目的。我们将11个队员分别划分为三个小组。分别从施工进度、工程质量、成本效益、安全目标、文明施工等六个方面进行考核，分各个工期节点进行考核打分评比，并制成表格上墙，形成了内部相互监督、相互促进的竞争态势，进场六个月，主体施工质量出现飞跃，人员得到很好培养，各青年突击队员进一步明确了目标，增添了信心，鼓足了干劲。
胜利之花需要勤奋的汗水去浇灌，成功之路需要执著的努力去开拓”，该工程基础工程量大，覆盖面积广、工期紧迫各种等诸多困难。
胡明刚同志率领全体突击队员，发扬青年突击队特别能吃苦，特别能战斗的精神，严密组织，精心管理，安全、高速、优质、低耗、高效地完成了任务。在建设单位组织的xx年度的江龙、渝发等建筑单位互检中三、四季度我项目部排名第一，我们青年突击队在建设单位进度、质量和文明安全施工多次受到业主、监理的高度好评。突击队长在工作中的突出表现，被评为建工集团优秀项目经理、公司的优秀党员、公司的青年岗位能手。突击队成立以来，我们始终以“和衷共济、追求卓越”为宗旨，以项目管理为核心，科学管理、严密施工，以“质量、文明施工”为重点，高举青年突击队大期。
一、创建“学习型突击队”，培养管理、技术人才
我们项目的队员是公司范围内选拔的优秀青年知识份子和近几年分来的大学生。突击队队长胡明刚同志先后参与了骏逸天下、工商大学、·廊桥水岸等工程的施工，施工经验丰富，工作成绩非常突出；，是一支特别能战斗的队伍，队长本人的成长经历能够很好地激励和带动大家，项目部给全体队员融造了一种宽松的成长和成才气氛；
本工程的工期紧迫，基础工程量非常之大，就挖孔桩就是x来根桩，还有其他的挡墙基础和独立柱基。基础的工程量占总造价的30%左右。
我们青年突击队奉行“拿来主义”，尽可能集各种优秀的“管理经验、工法技术、样板工地”等于一身，积极倡导“在学中干，在干中学”的理念，通过座谈会、交流会、现场观摩学习、交流培训等多种形式创造进修平台，营造学习氛围，先后组织员工到其他工地学习、相互交流经验。另外鼓励各队员共同参与方案制定，召开专题方案讨论会，并结合施工中遇到的问题召开分析会；通过导师带徒活动的开展，实现一帮一，一对红。经过以上活动,目前我们所有青年突击队员均能胜任本职工作，在施工方案的制定、施工质量监控、施工组织等各方面独挡一面。
二、抓好施工进度，严格控制施工质量
本工程的合同工期是x天，该工程结构复杂、特别是基础工程量很大，覆盖面积广。合同工期非常紧。每周、每月计划需按时完成。青年突击队的三个小组也你追我赶。目前施工进度按目标完成。
严把质量关，该工程已申报“重庆市三峡杯优质结构工程奖”，因此对工程结构的质量要求非常严格，远远高于工程施工质量验收规范。根据公司“科技为本，管理至上，永创精品”质量方针，该工程要创精品工程。本工程要求板底不装饰，对现浇梁板砼施工质量进行技术攻关，达到“天棚上不抹灰，的效果。从经济效益方面考虑，节约抹灰人工及材料费用，达到节约资金和能源。我们青年突击队准备攻克这一难关，为以后施工类似工程积累经验。
我们把结构工程确保“三峡杯”优质结构奖、争创“巴渝杯”的质量誓言作为整个青年突击队员质量教育的基础动力，加强青年突击队员与职工的思想教育工作，在实际施工中严格贯彻gb/t19000-iso-9000《质量管理和质量保证》系列标准，并以此作为指导施工文件，认真执行施工质量验收标准，真正树立“百年大计、质量第一、预防为主”的方针和“计划、执行、检查、处理”循环工作方法，不断改进过程。严格执行制定的质量保证体系及保证措施，切实坚持层层报检制度、隐蔽工程检查验收制度、质量举报制度、技术交底制度、坚持样板带路制度、原材料报验制度、工序交接检制度、每天质量会议制度及奖惩制度；认真听取项目管理处领导、业主代表、监理工程师及设计的意见和建议，听从指挥，并在施工中通过现场意识教育、技术交底教育、质量通病教育，不断提高职工的质量意识，树立“质量第一，信誉第一”的思想。
通过青年突击队员们半年多的努力，在质量控制上已结出丰硕的果实：在公司内部的评比中我们项目部在质量上获得了第一名。受到了高新区质量监督站、安全监督站、业主及监理的一致好评。在业主组织xx年度的x、x等建筑单位互检中三、四季度排名第一，我们青年突击队在质量控制方面连续两个阶段以接近满分的成绩均获得“第一名”的好成绩。
三、开展创新管理，努力降低成本
本工程要求板底不装饰，对现浇梁板砼施工质量进行技术攻关，达到“上不抹灰”的效果。从经济效益方面考虑，节约抹灰人工及材料费用，达到节约资金和能源。由于使用了定型模板加固夹具，能够多次重复利用（根据施工经验估算：定型模板加固夹具正常使用寿命周转次数达x次），而且混凝土的结构成型效果好，大大的减少了木材的损耗，再有由于砼的结构表面平整度和阴阳角方正、顺直均符合要求，达到了砼板“板底不抹灰”的要求，大大减少了材料费和人工费。天棚及梁表面不抹灰节约费用：天棚水泥砂浆预算单价为x元/m2，天棚的抹灰面积为xm2。x元/m2=x元；扣除加固夹具制作增加费用和九夹板减少周转次数增加的费用共是9xx元。实际效益=产生的收益—投入的费用=x-x=x元。
四、抓好安全生产、文明施工
安全生产，文明施工，开拓建工集团品牌形象。我们严格执行安全交底制度，每项工序开工前均由专职安全员进行会审，根据工序特点编制安全交底并由部门领导审核，最后由技术负责人和专职安全员共同进行交底，交底均具体交到施工班组和作业人员。我们青年突击队深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。因而在保证工程质量的同时，我们还建立了完善的安全文明施工制度，制定详实的安全文明施工制度施工方案，加强了安全文明施工管理。为了在施工人员的心里牢固树立安全文明意识，项目经理部在施工现场布设了各种安全、文明施工宣传标志，使安全文明施工意识深深烙在每一个施工人员心上。在塑造精品工程的同时，项目部也不断宣传建工集团重庆住宅建设有限公司的形象。
五、广泛开展企业文化建设，培养了一支特别富有战斗力的队伍。
青年突击队紧紧围绕施工生产这个中心，不断加强政治理论学习，强化自律意识，激励队员们奋进向上行为，青年突击队员在施工生产及各项工作中都发挥了生力军的作用，带领全体团员青年活跃在各条战线上。
另外投入了资金为队员及职工们统一配齐了床上用品及其他生活用品，购买了彩电、各类棋牌、图书及订阅几种报刊杂志。节假日组织职工开展多姿多彩的文体娱乐活动，极大地丰富了广大员工的业余生活。项目部都设立了五栏一图，黑板报等。悬挂内容积极向上的宣传标语，五彩缤纷的彩旗在现场的围挡上迎风招展。各类宣传栏内经常对在施工生产中涌现出的先进个人进行表扬，以鼓舞全体员工的工作热情。由于企业文化建设工作成效显著，在今年xx年4月13日重庆建工住建公司·青年突击队迎来了北京大兴区青年突击队参观考察团，召开了由团市委组织的“京·渝两地青年突击队交流会”。北京大兴区青年突击队在发言中讲道，参观重庆市青年突击队项目施工和经验介绍，感受很深。重庆青年突击队的目标明确，特别重庆建工住建·x项目部现场管理目标要求高，考核办法清晰，注重细节要求，青年突击队活动达到了建楼育人的目的，并邀请重庆市团委组织青年突击队队长到北京参观，相互交流工作经验。
通过开展青年突击队活动，我们不仅出色完成公司下达的生产任务，而且保证了安全，提前了工期，节约了成本，涌现了一批公司的先进个人，体现了我公司当代青年的风采，使青春旗帜在施工一线中高高飘扬，在全公司团员青年中树立了楷模。
〚15〛爱国青年企业家事迹材料
若不是回乡看到老家变化不大，她也许不会选择农村创业。她说，或许一家人还继续留在外地，一家四口还继续着聚少离多的生活。
创业期间，为了流转土地，她独自一人上成都，下重庆，奔赴云南昭通，辗转贵州毕节，行程数千公里，签下了19份土地流转合同。
目前，她养殖的泥鳅已经销售了60多万元，预计全年销售额可达120万余元。122亩的泥鳅养殖基地，只有她和她的父母在管理和经营。她就是在南溪区仙临镇鑫丰种养殖专业合作社理事长张冬梅。
回乡创业
张冬梅今年29岁，是南溪区仙临镇合众村七组人，早年家贫，4岁那年，父母迫于生计举家外迁，成为打工一族。特别是她大学的时光，一家四口长期三地分居。渴望能一家团聚的她，却因为现实而无法实现这个愿望。
因为家里经济条件有限，张冬梅上大学后一直都在做兼职。手机促销、发传单、餐馆服务员等等，基本上能合法挣到钱的兼职，张冬梅都愿意去尝试。从大二开始，每年的学费和生活费，她再也没有问过家里要一分钱。张冬梅粗略了算了一下，一年能为家里省6000多元。
青海等地工作。一直想创业的张冬梅开始有些不甘平庸的生活。
转折出现在2013年，张冬梅一家回乡省亲。难得团聚的一家人有说不完的话，回到合众村时，看到家乡的样貌和20多年前没有太大的区别，张冬梅的心里萌发了回乡创业的想法，她把这个事情和父亲一提，两人一拍即合，准备在家乡大干一场。
“爸爸懂得泥鳅的养殖，我们这里山清水秀，还比较适合养殖。”张冬梅说，泥鳅的养殖效益短、平、快，寸苗成鱼出水需要3—5个月，2000—3000斤/亩，每亩的收益在2.4—3.6万元之间，一年可以收两次，收入在4.8万元到7.2万元之间。市场前景也比较看好，说干就干，父女两人当即决定回原单位办理离职手续，回乡创业。
百亩基地
技术到位，而场地未落实的尴尬境地。
就在这时，张冬梅接到几个电话，告知她可到对方所在地进行泥鳅养殖，可流转300—500亩土地，每年每亩的单价只需要80元，租赁时间由张冬梅定。甚至还有免费出场地，让张冬梅一家技术入股，年底五五分成。
面对“诱惑”，张冬梅并未动摇回乡创业的决心。既然有村民不愿意，那她就一家家的跑，和对方谈合作。当年，张冬梅开始搜集外出打工人员的地址、电话等信息，只身一人前往成都、重庆、云南昭通、贵州毕节等地，说服他们签订土地流转合作协议。她一个个地找，一遍遍地查，历时26天，行程数千公里，终于签下了19份土地租赁意向协议，共租赁土地122亩，每亩585元。
土地问题解决了，张冬梅便和父亲开始着手养殖场的修建，从平场到挖坑等基础活路，张冬梅都亲力亲为。养殖场办起后，父女进行了分工，张修定负责技术管理，张冬梅负责养殖场运营。
“如果按照新疆当地给我们的土地租金计算，我们可以节约100多万元的成本。”说起为何坚持留在家乡创业，张冬梅说，他父亲当年是吃“百家饭”长大的，一来是想“羔羊跪乳”来报答乡亲的恩情，二来是想通过养殖带动家乡人民致富。
年入百万
由于张修定掌握着一套熟练的泥鳅育苗、出苗、养殖技术，加上张冬梅一直在努力学习经营，鑫丰种养殖专业合作社办起后，生意还不错。截止目前，她家销售水花、存苗、成鱼的营业额已有60万元。
目前，该合作社主要从事泥鳅苗孵化、商品泥鳅养殖工作。在技术上，张冬梅一家还突破了传统孵化模式，将泥鳅的受精率提高到了95%以上。“目前，我们自助研发的活水孵化器‘U’型培育池技术正在申报发明专利。”张冬梅说，这个技术的创新，使泥鳅的成活率基本提高了40%左右。
“我们生产水花的能力在寸苗100万尾/次，成鱼年出水6—8万吨，年收入可达到120万元左右。”张冬梅说，按照目前养殖场的能力，在正常情况下每年的投入大概在30万元左右(除去一家三口的工资)，一年的纯利润在90万元左右。如此一来，她家今年就可以收回成本，到2015年就开始挣纯利。
张冬梅算了一笔账，稻田和泥鳅种养配套，一亩可以产成鱼1500斤左右，按照12元/斤计算，一年都要增收近2万元。目前，已有20多户农户已经和她达成了意向性合作协议，准备进行泥鳅饲养。
另外，张冬梅还准备新流转200亩土地，配套种植梅花和特色水果，新建农家乐等，准备发展观光农业和体验农庄，带动村民共同致富。
〚16〛爱国青年企业家事迹材料
xxx，男，xxxx年出生，中共党员，xx乡xx村青年农民。xx年从xx中学毕业后，到到xx学习电焊技术。后到油田务工。xx年底回家创业，大力发展种草养畜业，现在是xx乡农村青年创业致富的典型之一，年获利达20万元。
现年xx岁的xxx，给人的感觉他是一个头脑灵活、思维敏捷的人，而且他敢闯敢干，大胆创业，吃苦耐劳，勤奋好学。当年从xx乡中学毕业后，不甘心一辈子在家守着几亩簿田过日子，毅然选择了外出务工。通过虚心学习和悉心钻研业务,在短短三年时间，xxx熟练的掌握了电焊技术，通过熟练的技术他成为xx公司的一名电焊工，他在这里一干就是7年，在这7年中积攒了他人生的第一桶金。
xx年春节回家，看到以前和自己一样的同龄人生活还是很贫穷，于是他想:“我能不能回来带领大家一起致富。”xx年xx月他去了外地进行项目考察，他认为种草养畜很适合自己的农村，因为这里有土地等养殖场地和丰富的饲草来源，同时羊粪又是很好的肥料，能给村民减少种草所需的花费，最后他选中了在当地很容易发展的种草养羊产业。
随后他翻阅各种养殖书籍，学习养殖理论知识，并到周边一些养殖场借鉴他们的宝贵经验。xx年xx月他用自己的积蓄盖起了三间羊棚，购买羊只100只，开始了自己的创业历程。
创业后，他边干边学，遇到困难不悲观失望，更不气馁退缩，而是积极进取，分析研究，努力学习科学的养殖方法;通过各种途径筹措资金，逐步扩大养殖规模，积极主动改变传统养殖习惯，靠改革创新观念。在乡党委、政府的支持下，大力发展种养业，依靠“双联”贷款活动和信用社的担保贷款，扩大养殖场规模，扩大再生产，走规模经营的路子。
通过几年的不断努力，如今，xxx已经成为xx乡的能手之一，青年致富的领头雁。在自己致富的同时，他没有忘记为乡亲们做些实实在在的事情。本村和外村的养殖户来求他帮忙，他总是很热心地帮助他们，无偿提供技术咨询和养殖书籍。几年来，共为群众讲解技术问题近百次，到村民家中提供服务四十多次，无偿提供养殖书籍二十多本，同时，倪彦虎同志在多年的实践中摸索出了一些非常实际的养羊经验。
在广大村民看到倪彦虎养殖场取得良好的经济效益后，各村民纷纷上门取经，积极效仿，大力发展种养业，都想通过种草养畜发展家庭经济。一时间大家纷涌而上，xxx看到后，觉得大家如果盲目的发展种养业，就很容易走上歧途。
于是则主动引导村民改变观念，合理分流，搞特色养殖，整合有限的土地资源，扩大生产规模，走专业化之路。在乡党委的大力支持下，xxx以市场为导向，以专业协为手段，成立xx专业合作社，合理分配种养资源，避免盲目发展，从而导致内部恶性竞争;并利用专业合作社的集中优势，从资金和技术上帮助各养殖户，发展三高农业，提高种养业经济效益，以达到共同致富的目的。
xx专业合作社从一成立之时起就树立了“自己致富，并带领群众共同致富”的发展理念。合作社以“养殖—销售”一条龙的产业经营模式进行养殖。华强专业合作社作为养殖基地，吸收农户加盟，由农户出资入股，合作社进行统一养殖、销售。年底农户按比例进行分红。
xx专业合作社的发展不仅给养殖加盟户带来经济效益，同时也给周边群众带来养羊积极性，在无偿服务下，他们也取得了可观的经济效益，而且使农民朋友更深刻认识到，养羊所带来的经济效益远远大于耕种土地所带来的经济效益。
xxx不仅要增加收入，为农民提供更多的服务，他的发展目标已经确定：设计总投资450万元，计划发展养殖2000只规模。现已完成投资140万元，新建办公用房10间，饲草贮藏加工室、防疫室、标准化棚圈等共计110间，购买铡草机5台。
目前，羊存栏420只，其中小尾寒羊200只，绒山羊220只。该合作社建成后，年出栏羊只可达3200只，可产绒1600斤，实现年纯利润约200万元。该合作社的建成极大提高了群众的养殖积极性，拓宽了贫困乡村群众增收致富的路径。
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